Galabnimadii Agoosto 28-deedii, Changshee polyester Co., Ltd. ayaa qabatay wakiilka saddexaad iyo afraad wakiilka shaqaalaha iyo shirarka wakiilka wakiilka ee ururka ganacsiga. Kulanku wuxuu gudoomiye ka ahaa Zou Xiaoya, gudoomiye ku xigeenka ururka shaqaalaha, waxaana ka qeyb galay 58 wakiil. Xoghaynta laanta xisbiga, hogaamiyaasha ururada tirada badan, saamileyda, kuxigeenka heerka-dhexe iyo tayo-xumada, iyo ka sareeya heerka kaaliyaha, oo ka baxsan shaqaalaha tijaabada ah) iyo shaqaalaha kor ku xusan ayaa lagu casuumay inay ka soo qeyb galaan kulanka.
Gudoomiyaha iyo tababaraha guud Cheng Janliang ayaa soo bandhigaya warbixin shaqo
Gudoomiyaha iyo tababaraha guud Cheng Janliang, isagoo ku hadlaya magaca shirkada shirkada, waxay soo gaarsiisay warbixin shaqo oo cinwaan looga dhigay "Darering inay ku celceliyaan, oo ay u dadaalaan heer sare". Warbixinta ayaa dib loo eegay oo lagu soo koobay heerka wax soo saarka, badbaadada iyo heerka ilaalinta dabka, ilaalinta shaqada iyo heerka shaqada ee tayada, iyo heerka hirgelinta ee shaqada, iyo shuruudaha fulinta ee sanadka 2024 ayaa loo gudbiyey yoolalka iyo shaqada gaarka ah ee 2025
Mid waa inuu dhammaystiro goolasha ballaarinta iyo goolasha isbedelka farsamada waqtigiisa. Midda labaad waa in diirada la saaro kordhinta wax soo saarka iyo hagaajinta qaab-dhismeedka noocyada kala duwan, oo sii ballaarinaya suuqa si loo hubiyo wax soo saarka awooda buuxda. Saddexaad waa in la xoojiyo iskaashiga shirkada dugsiga, bartilmaameedka jihada badeecada ee taageeri doonta koritaanka shirkadda shanta sano ee soo socota, oo qoto dheer cilmi baaris iyo iskaashiga horumarka, iyo keydinta waxyaabaha waxqabadka sare leh. Tan afraadna waa in la sii wado wax soo saarka badbaadada iyo maaraynta dab-damiska, loona dhiso khadka difaaca adag ee horumarka aaminka ah. Shanaad waa in la sii wanaajiyo heerka ilaalinta deegaanka iyo ilaalinta caafimaadka shaqada. Lixaad, waxaan u baahanahay inaan sii qoto dheerno maaraynta goobaha wax soosaarka, xallinta dhibaatooyinka, iyo baabi'inta xayiraadda, hubinta tayada tirinta tayada tayada tayada shaqada ee heer sare ah iyo tayada wax soo saarka leh tayada hanaanka wanaagsan. Toddobadii, waxaan u baahan nahay inaan sare u qaadno tikniyoolajiyadda iyo qalabka, waxaan dhigay mashaariicda tijaabada ah ee tijaabada ah, dadaal kasta ku samee si aan u yareyno isticmaalka sheyga iyo tamarta unugyada, iyo hagaajinta tayada tayada leh ee alaabada. Sideedaad, waa inaan si firfircoon kor ugu qaadsiinaa dhismaha warshadaha ee Vietnam.
Guddoomiyaha ururka shaqaalaha Qan Zhiqiang wuxuu sameeyaa warbixin shaqo
Dib u eegida shaqada ee 2024: Marka hore, kor u qaadida moodalka adeegga dhaqameed ee hab-dhaqameedka oo si isdaba joog ah kor loogu qaado farxadda shaqaalaha. Midda labaad waa in si adag loo dhiirrigeliyo guulaha shaqo iyo dhiirigelinta iyo hagida shaqaalaha inay leeyihiin niyadda sare. Saddexaad waa in si xoog leh loo fuliyo waxqabadka dadaalka ugu sareeya iyo dadaalkiisa si loo wanaajiyo anshaxa xirfadda ee shaqaalaha. Tan afraadna waa in si isdaba joog ah loo qoto dheer yahay abuurista ilbaxnimo xagga ruuxiga ah, dhiirigelin iyo hoos u dhigista shaqaalaha qalbigiisa wanaagga iyo xaqnimada.
Shuruudaha shaqada ee mustaqbalka iyo howlaha: Marka hore, kala mudnaanta soosaarka badbaadada iyo ilaalinta shaqaalaha shaqaalaha ee shaqada oo dhan. Midda labaad waa in ay kor u qaadaan awooda ururada ururada ee ururada shaqaalaha oo ay ku fuliyaan howlo kala duwan oo ku saabsan qaab-talaabo ah oo la qorsheeyay. Saddexaad waa in si buuxda looga fogaado doorka ururada ururada shaqaalaha sida buundada iyo iskuxirka ka dhexeeya shirkadaha iyo shaqaalaha, oo ay dhisaan xiriir shaqo iswaafaqsan oo deggan oo deggan.
Kaqeybgalayaashu waxay ka wada hadli doonaan kooxaha waxayna bixin doonaan fikrado iyo soo jeedinno ku saabsan mowduucyada sida horumarka ganacsiga, xuquuqda shaqaalaha, iyo hagaajinta maareynta.
Ka dib wadahadal kooxeed iyo ka baaraandeg oo dhammaan wakiiladu si wadajir ah u oggolaadeen warbixinta shaqada "Darering in ay ku celceliyaan nidaamka shirkadda, iyo qorshaha fulinta ee loo yaqaan 'Cheng Janliang', iyo qorshaha fulinta ee ay ka shaqeeyaan Chebshaster polyester Co., Ltd. iyo Changsheet Jinlida-ga kiimikada ee Fiber Co., Ltd. Si loo beddelo Kheyraadka Aadanaha iyo Xafiiska Lambarka Bulshada.
Khudbadda Xoghayaha laanta xisbiga Cheng Janliang
Wakiillada, oo leh dareen sare oo mas'uuliyad ah iyo himilooyin ah, ayaa si taxaddar leh dib loogu eegay warbixinta shaqada waxaana loo soo bandhigay fikrado iyo fikrado badan oo ku saabsan arrimaha shirkada, iyo si buuxda u muujinaya xuquuqda xisbiga dimoqraadiga ah si ay uga qeybgalaan siyaasada iyo ka-fiirsashada. Shirkadaha gaarka loo leeyahay, "Tilmaanta, Maareynta Xaaladda Guud, iyo Hubinta Fulinta" waa diiradda shaqada laanta, gaar ahaan "hubinta fulinta". Waa inaan u qaadnaa shirkadda shaqaaluhu inay tahay fursad ay sii kordhiyaan is dhexgalka bulshada ee dhismaha iyo wax soo saarka iyo howlgalka, xoojinta booska siyaasadeed, ku celceliya safka guud, iyo kor u qaadida guusha yoolalka. Hadafyada sanadlaha ah waa la go'aamiyay, furaha ayaa ah in la hirgaliyo. Halkan, waxaan jecelahay inaan sameeyo seddex rajo ah: Marka hore, si aan u mideeyo fakarkayaga oo aan soo aruurino is-raacitaanka; Marka labaad, waa inaanu qaadno masuuliyad oo aan hubinno hirgelinta; Saddexaad waa in si adag loo shaqeeyo loona abuuro mustaqbal wanaagsan.
