Si loo hirgeliyo shuruudaha ku habboon ee Sharciga Wax-soo-saarka Badbaadada iyo Qodista Degdegga ah ee Xaaladaha Degdegga ah, iyo si kor loogu qaado daad-gureynta iyo baxsashada awoodda shaqaalaha haddii ay dhacdo dab, Changshu Polyester Co., Ltd. waxay soo abaabushay daad-gureynta degdegga ah ee Febraayo 11-keeda. Qeybta Polyester-ka iyo qeybta Lida ayaa dhoolatuska si habsami leh u sameeyay 12:00 iyo 13:00 isla maanta, iyadoo ay ka qeyb galeen 357 shaqaale ah oo ka kala socday labada qeybood.
Layliska ka hor, dhammaan shaqaalaha ay khusayso sida kooxda hoggaanka tababarka, kooxda daadgureynta degdegga ah, kooxda heeganka samatabbixinta waa in ay ku jiraan shaqada, iyada oo si cad u qaybsantay shaqada iyo masuuliyadaha ay kala leeyihiin. Ka dib markii la bilaabay dhoolatusku, qaybta ganacsiga polyester-ka ayaa calaamadisay koronto degdeg ah waxayna hawl galisay nidaamka digniinta degdega ah. Qaybta ganacsiga ee Lida waxay heshay tilmaamo bixitaan degdeg ah oo baahinta baahinta ah, hoggaamiye kooxeed kastaa wuxuu si degdeg ah u abaabulay shaqaalaha si ay isugu soo ururaan oo ay u daad gureeyaan meel nabdoon iyadoo loo eegayo calaamadaha daadgureynta. Shaqaalaha goobta ayaa haga daad gureynta jaranjarada kasta. Shaqaalihii markii ay yimaadeen goobta shirka ayuu isla markiiba wacay hogaamiyaha kooxda si uu u xaqiijiyo tirada dadka, wuxuuna uga warbixiyay xaalada daadgureynta taliyaha gurmadka. Waqtiga daadgureynta qaybta ganacsiga polyester-ka waxay ahayd qiyaastii 1 daqiiqo iyo 50 ilbiriqsi, qaybta ganacsiga ee Lida waxay ahayd qiyaastii 2 daqiiqo iyo 10 ilbiriqsi.
Dhoola-tuska ka dib, Guddoomiyaha iyo Maareeyaha Guud Cheng Jianliang ayaa caddeeyay waxtarka guud ee tababarka, isagoo dhinaca kale tilmaamay dhibaatooyinka hab-dhaqanka habacsanaanta shaqaalaha qaarkood iyo degdeg la'aanta ka jirta tababarka. Waxa uu ku celceliyay muhiimada ay leedahay goobaha daadgureynta dabka iyo wax soo saarka badbaadada, wuxuuna uga baahan yahay dhamaan shaqaalaha inay had iyo jeer adkeeyaan xadhiga badbaadada.
Tababarkan ayaa si wax ku ool ah u tijaabiyay wax-ku-oolnimada qorshaha deg-degga ah ee shirkadda ee wax-soo-saarka badbaadada, waxa kale oo kor loo qaaday ka warqabka shaqaalaha ee badbaadada dabka, waxa uu wanaajiyay awoodda dhammaan shaqaaluhu in ay ka baxaan oo ay iska kaashadaan xaaladaha degdegga ah, waxana ay aasaas adag oo wax-ku-ool ah u dhigtay shaqada wax-soo-saarka badbaadada ee shirkadda.
