Febraayo 26-keedii, Changshu Polyester waxay qabatay laba qaybood oo ah 2026 dib-u-bilawga waxbarashada badbaadada shaqada iyo saxeexida heshiisyada mas'uuliyadda amniga, iyada oo si buuxda u hawlgelinaysa fasaxa ka dib dib-u-bilaabashada shaqada iyo shaqada badbaadada wax soo saarka. Guddoomiyaha iyo maareeyaha guud Cheng Jianliang ayaa shir guddoominayay kulanka, wuxuuna bixiyay muxaadaro gaar ah oo ku saabsan aqoonta badbaadada macro. Gu Hongda, Maareeyaha Guud ee Qaybta Ganacsiga Polyester, iyo Qian Zhiqiang, Maareeyaha Guud ee Qaybta Ganacsiga Lida, waxay falanqeeyeen xaaladda badbaadada ee hadda jirta waxayna caddeeyeen hawlaha shaqo ee sanadlaha ah oo ku salaysan xaaladda dhabta ah ee qayb kasta oo ganacsi. Dhammaan shaqaalaha qaybta ganacsiga, xubnaha guddiga badbaadada, iyo shaqaalaha ay khusayso ee qaybaha shaqada ayaa ka soo qayb galay shirka.
Bilowgii kulanka, Mr. Cheng wuxuu si nidaamsan u sharxay macquulka asaasiga ah ee wax-soo-saarka badbaadada marka laga eego aragtida macro, isagoo si cad u sheegay in "shilalka eber" ay yihiin yoolka wax soo saarka amniga ganacsiga, oo looga baahan yahay dhammaan shaqaalaha inay u hoggaansamaan ujeedada "badbaadada marka hore, ka hortagga ku jihaysan, iyo maarayn dhamaystiran" iyo "afar aan waxyeello lahayn" mabda'a, gudaha gudaha fikradaha badbaadada ee qalbigooda. Waxa uu tilmaamay sharciga kobaca shilalka ee ay sababaan kor u kaca qodobada, isaga oo u baahan dhammaan shaqaalaha in ay gooyaan silsiladda halista superposition iyo in la hubiyo badbaadada qof kasta, meel kasta, wakhti kasta, iyo wax kasta. Iyada oo ku saleysan 42 sano ee waayo-aragnimada urursan ee maareynta amniga iyo 30-kii sano ee xogta tirakoobka ee shilalka amniga ee Suzhou, waxaa la tilmaamayaa in ka hortagga dabku uu yahay mudnaanta ugu sareysa ee wax soo saarka amniga ganacsiga, shuruudahana waxaa loo soo bandhigaa shaqada "lixda ka hortagga". Wuxuu carrabka ku adkeeyay in qof kasta oo shaqaale ah uusan ahayn qofka ugu horreeya ee mas'uul ka ah ammaankiisa, laakiin sidoo kale kormeeraha badbaadada ee asxaabtiisa.
Intaa ka dib, maamulayaasha guud ee labada qaybood ee ganacsiga ayaa qof kasta u horseeday in uu dib u eegis ku sameeyo duruustii laga bartay kiisas shil ah oo hore, waxayna sameeyeen qabanqaabo gaar ah oo ku saabsan hagaajinta xaaladda shaqaalaha, tababarka badbaadada, xoojinta mas'uuliyadda badbaadada shaqada, baaris dhamaystiran iyo hagaajinta khataraha qarsoon, hirgelinta "lixda ka hortagga" shuruudaha shaqada, iyo kor u qaadista caadiga ah ee maamulka 6S ka dib marka shaqada dib loo bilaabo.
Shirkaas ayaa waxaa madaxda qeybahooda ganacsi ay heshiisyo mas’uuliyadeed badbaado kula saxiixdeen maamulayaasha guud ee labada qeybood ee ganacsiga.
